Để dẫn dắt tổ chức đi tới thành công, đòi hỏi người lãnh đạo phải có kỹ năng lãnh đạo – quản lý. Tuy nhiên, đây cũng là những kĩ năng mà nhiều nhà quản lý y tế còn đang thiếu hụt.

Nguồn nhân lực y tế trong lĩnh vực Y tế công cộng trong những năm qua đã tương đối đáp ứng về mặt số lượng, tuy nhiên nguồn nhân lực chuyên sâu, chất lượng cao vẫn còn là một vấn đề cần giải quyết để đáp ứng nhu cầu thực tế về vấn đề sức khỏe tại cộng đồng?

Chuyên khoa I Y tế công cộng là loại hình đào tạo sau đại học nhằm nâng cao năng lực quản lý Y tế. Học viên sẽ học được phương pháp để giải quyết những vấn đề nổi cộm tại đại phương như giải quyết việc phòng chống suy dinh dưỡng bà mẹ, trẻ em, vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm, truyền thông giáo dục sức khỏe, phòng chống các bệnh không lây nhiễm…

Số lượng vị trí việc làm quản lý bệnh viện đang có xu hướng gia tăng. Con đường đến với vị trí quản lý như thế nào? Người quản lý giỏi đòi hỏi cần có những kiến thức kỹ năng gì? Chương trình Thạc sĩ quản lý bệnh viện sẽ giúp ích gì cho con đường quản lý?

Ngày nay cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ và sự ứng dụng của khoa học công nghệ hiện đại vào lĩnh vực y học đưa ngành kỹ thuật xét nghiệm y học ngày một phát triển. Uớc tính có tới 70% quyết định lâm sàng dựa vào kết quả xét nghiệm. Có thể nói kỹ thuật xét nghiệm y học là một xu thế của thời đại công nghệ mới. Vì vậy vai trò của người cán bộ xét nghiệm ngày càng được nâng cao trở thành vị trí việc làm không thể thiếu tại các cơ sở khám chữa bệnh công lập và tư nhân từ tuyến trung ương đến các địa phương.

Đào tạo đáp ứng theo yêu cầu của vị trí việc làm đang là xu thế của nhiều trường đại học. Chương trình Thạc sỹ Y tế công cộng của Trường Đại hoc Y tế công cộng có những đặc điểm nào để đáp ứng được yêu cầu của ngành tương đối mới này trong lĩnh vực y tế?